Gemeinsam starteten sie 1998 eine vorbereitende Grundschule für blinde Kinder, eine medizinische Massage-Trainingsklinik für blinde Jugendliche und Erwachsene, eine Braille-Buchdruckerei und eine ökologische Trainingsfarm in Tibet.

Im Jahr 2005 gründeten Sabriye und Paul schließlich „kanthari“ in Kerala, Südindien – ein Institut, das Menschen ausbildet, die wie sie von der Leidenschaft getrieben sind, die Welt durch konkretes Handeln zu einem besseren Ort zu machen.

kanthari ist ein internationales Institut für „Social Impact Leadership.“ Das Besondere: alle Kursteilnehmer waren oder sind selbst mit den Problemen konfrontiert, die sie lösen möchten. Hier entwickeln frühere Kindersoldaten Ideen, wie sie zur Friedensbildung in ihrer Heimat beitragen können. Ehemalige Drogenabhängige und Opfer häuslicher oder sexueller Gewalt arbeiten an Initiativen, um ihre Mitmenschen vor einem ähnlichen Schicksal zu bewahren. Andere Teilnehmende haben die Auswirkungen des Klimawandels am eigenen Leib erfahren und entwerfen Maßnahmen für ein zukunftsfähiges Leben in ihren Heimatgemeinden.

Eine Welt, die von ethischen Visionären verändert und von Integrität, Gleichberechtigung und Empathie geprägt ist.

Seit 2009 wurden am kanthari Institut 280 Möglichmacher aus 55 Ländern ausgebildet. Das von Sabriye und Paul entwickelte einzigartige „Journey in five acts“ Curriculum bietet eine intensive, praxisnahe Lernerfahrung, die die Teilnehmenden über sich hinauswachsen lässt.

Das zwölfmonatige, durch Stipendien finanzierte Programm findet überwiegend auf dem wunderschönen grünen kanthari-Campus in Trivandrum statt. Dort entwickeln sich die Teilnehmenden aus aller Welt in kreativen Workshops, moderiert von internationalen Mentoren, zu Führungspersönlichkeiten für sozialen und ökologischen Wandel. Durch innovative Lernmodule wie zum Beispiel „Tansalesea“, einem fiktiven Land, werden die Vorhaben der „kantharis“ auf Herz und Nieren geprüft. So müssen sie sich und ihre Projekte vor einem kritischen Publikum verteidigen und z.B. auch fiktiven Sponsoren Rede und Antwort stehen. Dadurch werden sie bestmöglich auf die Herausforderungen in der realen Welt vorbereitet.

Das Ergebnis sind über 180 nachhaltige Initiativen, die das Leben von 50.000 Menschen verbessern. Die „kantharis“ setzen sich als Aktivisten, Gründer oder Erfinder für positive Veränderung in ihren Gemeinschaften ein. Sie gründen soziale Unternehmen, schaffen relevante Bildungsangebote für ihre Mitmenschen, erfinden nachhaltige Produkte, die das Leben von Menschen mit Behinderungen vereinfachen oder setzen die Kunst als Mittel zur Friedensförderung ein.

Gleichzeitig entdeckte er in den Gebieten nur rund 100 Kilometer von seiner Heimatstadt Kalkutta entfernt eine erstaunliche Vielfalt an traditionellen Reissorten. Die meisten waren in der Stadt nahezu unbekannt, da sie von Bauern und Bäuerinnen auf kleinen Feldern erhalten wurden.

Um diese Kleinbauern und Kleinbäuerinnen zu unterstützen, entwickelte Sujoy mit seinem gemeinnützigen Beratungsunternehmen Soceo nachhaltige Ansätze, die eine positive soziale und ökologische Entwicklung vereinen. Dadurch können die Kleinproduzenten ein besseres Einkommen erzielen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer intakten Natur und einer nachhaltigen Welt leisten.

Soceo kooperiert mit verschiedenen Organisationen in Westbengalen, Indien, um Kleinbauern – mehrheitlich Frauen – beim Umstieg auf ökologische Landwirtschaft zu unterstützen. Ziel ist es, den Bäuerinnen Anreize zu bieten, umweltfreundlich zu produzieren und gleichzeitig faire Preise für ihre Erzeugnisse zu erhalten. Dazu arbeitet Soceo an mehreren Hebeln, vom Training zu effektivem ökologischem Anbau und Schulungen zur ertragreichen Weiterverarbeitung der Erzeugnisse bis zur Schaffung eines direkten Marktzugangs für die Bäuerinnen.

Eine bessere Zukunft und eine nachhaltigere Welt mit Expertise, Freude und Sinn zu schaffen.

Soceo verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um Kleinbäuerinnen beim nachhaltigen Umstieg auf ökologische Landwirtschaft zu unterstützen. Der Ansatz umfasst Komponenten wie Produktionsplanung, gezielte Schulungen, kontinuierliche Begleitung und Geschäftsstabilisierung.

Er basiert auf den folgenden fünf Säulen:

Zielgruppe der Initiative sind 1.800 Kleimbauern und Kleinbäuerinnen in drei strategisch ausgewählten Gebieten Westbengalens mit hohem Potenzial für die Entwicklung und Weiterverarbeitung fairer landwirtschaftlicher Produkte.

Auf der Suche nach Alternativen gründete Manish zusammen mit seiner Frau Vidhi die „Unschooling-Bewegung“ „Shikshantar“ in Udaipur, die sich für ein ganzheitliches Bildungskonzept einsetzt. Der Begriff „unschooling“ bezeichnet eine Lernphilosophie und Bewegung, bei der Lerner jeglichen Alters ihre Bildung selbst in die Hand nehmen und eigenständig entscheiden, was, wann und wie sie lernen, anstatt einem traditionellen Lehrplan oder Schulsystem zu folgen. Stattdessen stehen der natürliche Wissensdurst und die individuelle Neugier der Lernenden im Mittelpunkt. Seit der Geburt ihrer Tochter Kanku beschreiten Manish und Vidhi gemeinsam mit ihr den Weg des selbstbestimmten Lernens.

Manish ist heute eine global führende Stimme für die Wiederbelebung lokaler Wissenssysteme und die Gestaltung ganzheitlicher Bildungsangebote. Ein Beispiel dafür ist seine „Farmversity“ Initiative, die indigene Jugendliche im ländlichen Indien durch praktisches Training und den Erwerb sozialer Fähigkeiten zu Führungspersönlichkeiten im ökologischen Landbau ausbildet. Damit ist sie Teil der „Ecoversities Allianz,“ einer Gemeinschaft von über 200 transformativen Lernräumen auf der ganzen Welt.

Die Farmversity ermöglicht es benachteiligten jungen Menschen in der Region Jhadol, zu Pionieren im ökologischen Landbau und Sozialunternehmern zu werden. Durch die Revitalisierung der lokalen Landwirtschaft mittels biologischer Anbaumethoden, die Bereitstellung von praxisnahen Lernmöglichkeiten, die auf den lokalen Kontext zugeschnitten sind, und die Wiederherstellung gesunder Ökosysteme hat die Region Jhadol das Potenzial, zu einer Modellregion für nachhaltigen Wandel in ganz Indien zu werden. Die Farmversity legt hierfür den Grundstein.

Durch ihr umfassendes Programm vermittelt die Farmversity der jungen Generation wertvolles Wissen, Fachkenntnisse und eine tiefe Wertschätzung für die Prinzipien und Praktiken des nachhaltigen Landbaus. Dabei erwerben die Teilnehmenden Fähigkeiten in Bereichen wie dem Anbau heimischer Pflanzen, der Regeneration von Boden und Wasser, der Tierhaltung, gesunder Ernährung, Lebensmittelverarbeitung, Marketing und Kommunikation sowie sozialem Unternehmertum.

Nach dem dreimonatigen Programm können sie auf ihre Familienbetriebe zurückkehren und dort auf ökologischen Landbau umstellen. Dabei profitieren sie von den Kontakten und neuen Absatzmärkten, die durch Shikshantar und das Farmversity-Programm aufgebaut werden. Den anderen Teilnehmenden stehen verschiedene Berufsmöglichkeiten offen, wie das Management von „Gaushalas“ (spezialisierte Einrichtungen zum Schutz alter und „unproduktiver“ Kühe), Eventmanagement, Kochen und Catering, Wasserwirtschaft, nachhaltiger Tourismus und der Betrieb von Baumschulen oder Bioressourcenzentren, die organische Pestizide und Dünger sowie Schulungen für einheimische Bauern anbieten.

Um ihre gewählten Wege zu unterstützen, bietet Shikshantar durch sein umfangreiches Partnernetzwerk weitergehende Lernmöglichkeiten an. Darüber hinaus erhalten ausgewählte Teilnehmende Startkapital, um ihre eigenen Initiativen im Bereich der ökologischen Landwirtschaft zu gründen.